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 　　最近，原本在安徽工作的貴州遵義小伙謝志林，因工作需要到紹興上虞居住。他打開(kāi)“浙里辦”App，用幾分鐘時(shí)間就申領(lǐng)到了浙江省居住證，可以享受上虞居民同等待遇。“有了這本居住證，我就是當(dāng)?shù)厝肆耍?rdquo;謝志林笑著說(shuō)。

　　上虞有新居民群體約28萬(wàn)余人，占全區(qū)就業(yè)勞動(dòng)力的50%以上。按以往的流動(dòng)人口政策，新居民要在一地居住滿6個(gè)月才能申領(lǐng)居住證，且城市間不累計(jì)互認(rèn)居住時(shí)間。這使新居民不能及時(shí)享受當(dāng)?shù)氐慕逃⑨t(yī)療、社保等基本公共服務(wù)。上虞于2021年率先開(kāi)展居住證申領(lǐng)、核發(fā)、簽注、應(yīng)用等全流程數(shù)字化變革，明確持有浙江省居住證的新居民，或在浙江省范圍內(nèi)居住登記累計(jì)連續(xù)滿6個(gè)月，即可在上虞進(jìn)行居住證互認(rèn)轉(zhuǎn)換。

　　改革破題后，在為新居民帶來(lái)便利的同時(shí)，新的問(wèn)題也隨之而來(lái)。上虞有關(guān)部門(mén)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，來(lái)自省外的新居民也有類(lèi)似需求，與此同時(shí)對(duì)新居民的服務(wù)管理還存在壁壘，特別是在子女教育、醫(yī)療服務(wù)、住房保障等方面，距離均等化、同城化、精準(zhǔn)化目標(biāo)仍有一定差距。“人力資源是區(qū)域發(fā)展的核心資源，如果居住證能實(shí)現(xiàn)跨省跨區(qū)域互認(rèn)，將更有效推動(dòng)人口流動(dòng)便利化，有利于新居民的集聚引進(jìn)、快速融入。”紹興市公安局上虞分局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　在省內(nèi)成功試點(diǎn)居住證互認(rèn)轉(zhuǎn)換后，上虞把服務(wù)覆蓋范圍拓展至長(zhǎng)三角地區(qū)，以一體化智能公共數(shù)據(jù)平臺(tái)為支撐，新增長(zhǎng)三角城市居住證及居住登記時(shí)間互認(rèn)模塊，實(shí)現(xiàn)省外長(zhǎng)三角城市居住證及居住登記互認(rèn)轉(zhuǎn)換受理、互認(rèn)審核判定，推動(dòng)滬蘇浙皖地區(qū)人力資源要素高效順暢流動(dòng)，進(jìn)一步提升了縣域營(yíng)商環(huán)境。

　　日前，紹興旭陽(yáng)傘業(yè)有限公司從安徽招進(jìn)8名工人，按照新規(guī)，公司馬上就組織新員工申領(lǐng)了浙江省居住證，及時(shí)為他們辦理了醫(yī)保、社保等手續(xù)。公司負(fù)責(zé)人欣喜地說(shuō)：“這對(duì)企業(yè)招人留人很有幫助。”

　　此外，上虞還以居住證“跨省互通互認(rèn)”為切口，從“一件事”到“一類(lèi)事”為新居民提供全流程、全鏈條服務(wù)，從便捷服務(wù)向增值服務(wù)升級(jí)。依托電子居住證，上虞整合優(yōu)化11個(gè)部門(mén)50余項(xiàng)增值服務(wù)，促進(jìn)23項(xiàng)公共服務(wù)事項(xiàng)業(yè)務(wù)協(xié)同，為新居民提供諸如限價(jià)保障房、“零元入住”人才公寓、“零門(mén)檻”入學(xué)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)跨省就醫(yī)結(jié)算、創(chuàng)業(yè)券發(fā)放等同城化一站式增值服務(wù)。

　　通過(guò)改革創(chuàng)新，上虞已為12.3萬(wàn)名新居民提供了居住證等互認(rèn)服務(wù)，形成云幫辦、上門(mén)辦等15分鐘辦事圈，大大提升了新居民的歸屬感。2023年以來(lái)，上虞的新居民增加6.2萬(wàn)人，其中吸引青年大學(xué)生2.1萬(wàn)人；引進(jìn)技能人才7775人，其中長(zhǎng)三角地區(qū)人才同比增長(zhǎng)33%，綜合創(chuàng)新指數(shù)、人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)均居全省前列。

來(lái)源： 潮新聞    | 撰稿：錢(qián)祎 通訊員 應(yīng)華軍    | 責(zé)編：汪杰菲    審核：張淵

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