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　　“我工作在上海青浦，派工單位卻在嘉善，受了工傷剛開始都不知道找誰賠償……”近日，嘉善某人力資源公司的派遣員工安先生，在工作時被鐵片割傷了手腕，上海的用工單位卻無法承擔賠償責任。眼看兩萬元醫(yī)療費賠償沒了著落，安先生就近向長三角勞動爭議聯(lián)合調解中心青浦站求助。隨即青浦向嘉善發(fā)起聯(lián)合跨省調解，幫安先生辦理了工傷認定，了卻了一樁心事。

　　近年來，長三角區(qū)域尤其是一體化示范區(qū)勞動者跨區(qū)域流動頻繁，跨省域勞動爭議增多和案件處理難度增大等問題顯現(xiàn)。僅這兩年多來，上海市青浦區(qū)、江蘇省蘇州市吳江區(qū)和嘉善三地共處理的江浙滬兩省一市跨區(qū)域案件就有780余件。“原先三省一市處理勞動爭議的裁審標準不一。”嘉善縣勞動人事爭議仲裁院院長方霆說，這難免會產生跨區(qū)協(xié)調困難，勞動者多跑腿，企業(yè)推諉等困難。

　　如今三角跨區(qū)域勞動仲裁有了新標準。在上海、江蘇、浙江、安徽三省一市人社廳（局）的共同努力下，去年12月11日，嘉興市和嘉善縣牽頭，協(xié)同上海市青浦區(qū)、蘇州市吳江區(qū)、安徽省滁州市人社局共同起草編制的《勞動爭議聯(lián)合調解和協(xié)同仲裁服務規(guī)范》發(fā)布（以下簡稱《規(guī)范》），成為長三角區(qū)域首個社會事業(yè)類地方標準。近日，上海青浦、江蘇吳江、浙江嘉善、安徽滁州以及浙江嘉興市共同簽署簽訂了《勞動爭議聯(lián)合調解和協(xié)同仲裁標準實施工作備忘錄》，約定共同實施《規(guī)范》。

　　勞動仲裁跨區(qū)申請只需“進一扇門”。《規(guī)范》明確，勞動仲裁案件可跨區(qū)聯(lián)合調解、異地代收。即青浦、吳江、嘉善、滁州以及嘉興五地的勞動者，與用人單位發(fā)生跨省(直轄市)勞動爭議后，只需“進一扇門”，通過就近工作站，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出異地勞動仲裁申請即可，由兩地的人社部門來聯(lián)合調解、協(xié)同仲裁。用人單位或勞動者就跨區(qū)域勞動爭議申請仲裁的，也可自主選擇仲裁機構提交仲裁申請材料。

　　長三角仲裁員也能跨區(qū)互聘。目前，長三角勞動爭議聯(lián)合調解中心工作站已在青浦、吳江、嘉興、嘉善、滁州五地落地，首批18名長三角勞動爭議協(xié)同仲裁的仲裁員受聘上任。 他們可根據(jù)案件難易程度，對跨區(qū)域仲裁案件運用共享審理、巡回審理、異地審理模式進行審理。同時，長三角仲裁員們還將定期開展庭審觀摩、人員輪崗、聯(lián)合培訓等長三角業(yè)務合作交流。

　　下一步，長三角青浦、吳江、嘉興、嘉善、滁州五地還將探索建設聯(lián)合調解協(xié)同仲裁數(shù)字化服務平臺，推動各地勞動爭議聯(lián)合調解中心工作站支點向鎮(zhèn)（街道）延伸。同時，五地還將加快制定出臺《規(guī)范》細則，有效破解勞動關系復雜多變、用工形態(tài)靈活、跨地區(qū)用工等勞動爭議仲裁難題。

來源：潮新聞    | 撰稿：辛文    | 責編：張逸彬    審核：張淵

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